admin

Profesjonalny Office Manager

przez

Jak efektywnie zarządzać biurem? Takie pytanie Profesjonalny Office Manager nie ma łatwego zadania, ponieważ na dobrą organizację pracy w biurze składa się wiele elementów. Ogromne znaczenie ma dobra organizacja pracy. Czy istnieje gotowy schemat skutecznego zarządzania biurem? Czy certyfikowane szkolenia dla osób zajmujących się administracją biura usprawniają zarządzanie zespołem pracowników administracyjnych? Profesjonalny Office Manager korzysta … Dowiedz się więcej

Kategorie Bez kategorii

Rekrutacja i selekcja pracowników z uwzględnieniem wywiadu behawioralnego

przez

Rekrutacja i selekcja pracowników z uwzględnieniem wywiadu behawioralnego, czyli jak rekrutować i dobierać narzędzia w procesie selekcji kandydatów. Jakie są najlepsze narzędzia zastosowane w obszarze rekrutacji? Jak rekrutować i charakteryzować pokolenie Y, Z? Odpowiednie zaplanowanie i organizacja procesu rekrutacji i selekcji pracowników z uwzględnieniem wywiadu behawioralnego gwarantuje pozyskanie najlepszych kandydatów. Rekrutacja i selekcja pracowników z … Dowiedz się więcej

Kategorie Bez kategorii

Szkolenie – głos jako narzędzie wpływu i kreowania wizerunku

przez

Instrument o nazwie „głos” : Mówimy przy pomocy instrumentu, który nosi nazwę „głos”. Nie posiadając głosu, moglibyśmy się porozumiewać przy użyciu skrzypiec, tuby lub bębna. Wszystkie te instrumenty, łącznie z głosem, przeznaczone są do wydawania dźwięków. Zapominamy o tym. Gdybyśmy potrafili wzmocnić dźwięki wydawane przez dżdżownice, które przebijają się przez glebę, wtedy usłyszelibyśmy odgłosy podobne do tych, które wydają ludzie ciężko harujący na … Dowiedz się więcej

Kategorie Bez kategorii

„Wstrętne szefowe” – zarządzanie zespołem przez kobiety

przez

Wpis pochodzi z książki „Wstrętni szefowie” Kaya Cartera wydanej przez Helion S.A. Więcej informacji na ten temat Zarządzania zespołem możesz zdobyć podczas szkoleń Kobieta Lider w biznesie I – autoprezentacja i budowanie marki kobiet. Kobieta Lider w biznesie II – budowanie relacji i siły kobiety W związku z powszechnym zainteresowaniem poświęcam ten wpis wstrętnym szefowym … Dowiedz się więcej

Przywództwo i związane z nim kompetencje

przez

Na temat przywództwa napisano w ostatnich dekadach wiele książek i artykułów, ale nadal nie rozstrzygnięto licznych kontrowersji i nieporozumień z nim związanych. Przywództwo wiąże się głównie z liderami i menedierami. Coraz częściej  jednak cech przywódczych oczekuje się także od osób niebędących formalnie kierownikami, które albo zajmują się koordynacją, albo w określonych sytuacjach powinny być zdolne do pokierowania zachowaniami innych (na przykład … Dowiedz się więcej

Jak prezentować swoją mowę.

przez

Wiesz już, że powinieneś opracować plan swojej mowy ale właściwie co masz zaplanować? Otóż coś więcej niż sam temat i główne treści; musisz określić też swój sposób ujęcia, sposób prezentacji. Twój plan powinien zawierać nie tylko punkty, które chcesz poruszyć, ale i to, jak zamierzasz tego dokonać. Najlepszym słowem określającym, o co chodzi w dobrej … Dowiedz się więcej

Zaangażuj każdą głowę

przez

„Udoskonalisz umiejętność motywowania pracowników do działania” – Zarządzanie Zespołem: Szkolenie. Pełne 50% analizowanych zdarzeń spełniało cztery zalecenia tej strategii: „Wspieraj działania poszczególnych pracowników”; „Wspieraj działania zespołowe”; „Dziel się informacjami”; „Rozwiązuj  problemy, podejmuj decyzje”. 80% tych zdarzeń dotyczyło pracowników wyższych szczebli. Polowa przykładów przywoływała zachowania negatywne. Na podstawie naszych spostrzeżeń możemy stwierdzić, że liderzy nie tyle pomijają ideę angażowania każdej głowy, co poprzez … Dowiedz się więcej

Zarządzanie zmianą – przygotuj ludzi do zmian

przez

Pracownicy nie są przeciwni zmianom, tylko sami nie chcą się zmienić. Peter Scholtes Jak przygotować się na zarządzanie zmianą? Przedstaw pracownikom wizję, a pomożesz im dostrzec, jak ważną rolę odgrywają w sukcesie przedsiębiorstwa. Jest to szczególnie ważne, gdy nadchodzą zmiany. Dzięki wytyczeniu nowego kierunku działań przekonujesz pracowników do korzyści wynikających ze zmiany. Nie będziesz tego … Dowiedz się więcej

Bądź dobrym szefem

przez

Uważaj innych za równych sobie. Podobnie jak ty jesteś kimś wartościowym, wartościowi są również inni ludzie. Tak, tak, nawet ci, którzy są obecnie dla ciebie cierniem w oku, uciążliwymi lizusami, wyrzutkami społeczeństwa lub inwalidami umysłowymi i których chciałbyś usunąć z naszej planety. To też wartościowe osoby i zasługują na akceptację jako podobne do ciebie istoty ludzkie. … Dowiedz się więcej